كيف غيّر مشهد سان فرانسيسكو للتكنولوجيا رموز العمل - خاصة بالنسبة للنساء

بفضل جزء كبير من المشهد التكنولوجي في منطقة الخليج ، كان هناك اتجاه نحو الملابس غير الرسمية في المكتب. تشعر النساء بالأثر بشكل خاص في القوى العاملة ، وينظر إليهن كثيرون على أنه خطوة صغيرة أخرى نحو المساواة.

ما يقرب من 47 في المائة من العمال الأمريكيين اليوم هم من النساء ، ويقول الكثير منهم إنهم لا يزالون يشعرون بأن اهتمامهم بمظهرهم في المكتب أكثر من اهتمام نظرائهم الذكور. كانت التنانير والكعب العالي جزءًا تاريخيًا من بعض قواعد اللباس الخاصة بالشركة ، وتأثيرات هذه التوقعات تستمر في بعض الأحيان في المكاتب اليوم. ومع ذلك ، شكرًا جزئياً للمشهد التكنولوجي في سان فرانسيسكو ووادي السيليكون ، فقد كانت هناك في النهاية خطوة نحو الملابس غير الرسمية. إنه فوز كبير للنساء ، وخطوة أخرى أقرب إلى المساواة الفعلية (على الرغم من أنه لا داعي للقول ، لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين إشكالية للغاية).

المهنيين الشباب في الملابس الكاجوال خلال اجتماع الاستراتيجية. © Dzianis Apolka / Alamy Stock Photo

كيف حدث هذا التحول في ما يعتبر ملابس العمل المناسبة؟ تعتقد أماندا تاونسند ، رائدة الموارد البشرية العالمية في Fivetran والرئيس التنفيذي لشركة BoldChange ، أن ذلك يرجع إلى شركات التكنولوجيا التي لم تكن مهتمة باللعب وفقًا للقواعد. بدأت صناعة التكنولوجيا في الثمانينيات ، لذلك كانت القوى العاملة - التي تأثرت تاريخياً بعدم المساواة بين الجنسين - مليئة بالرجال بشكل أساسي. كانت معاطفهم وربطاتهم تقف في طريق الراحة والإنتاجية ، لذلك تم استبدالهم بعناصر لم تشعر بتحسن فحسب ، بل تتطلب قرارات أقل لإضاعة الوقت. انظر ، على سبيل المثال ، الياقة المدورة والسراويل الجينز من ستيف جوبز ومقرها منطقة الخليج والقمصان والقمصان الرمادية لمارك زوكربيرج. تشرح تاونسند قائلة: "أعتقد أنه مع بدء عدد أكبر من النساء في العمل في هذه الصناعة ، بدا من السخف توقع أن يرتدين ملابس مختلفة".

إلزامي

تعمل Dymphna Cordova ، رئيس شركاء أعمال الموارد البشرية وإدارة المواهب في Grand Rounds، Inc. ، في مجال الموارد البشرية لأكثر من 20 عامًا وشاهدت هذا التغيير يتكشف. توافق على أن الراحة في نهاية المطاف هي في طليعة الحركة. "لقد رأيت تحولاً من طريقة واحدة محددة لتحديد اللباس الاحترافي إلى المزيد ،" لنكن مرتاحين. دعنا نعمل بجد ونكون مرتاحين في طريقة ارتدائنا لأنفسنا. "حتى وول ستريت على متن السفينة مع جولدمان ساكس مؤخرًا يخفف من قواعد الزي" لصالح بيئة أكثر عارضة ".

تقول كوردوفا إنها نتيجة تركيز الشركات على ثقافات مكان العمل الصحي والمشارك بدلاً من التركيز فقط على النتيجة النهائية. "أعتقد أنه بقدر ما يمكنك إحضار نفسك للعمل بالكامل ، سواء أكان ذلك كيف ترتدي ملابسك أو كيف يمكنك التفاعل ، فهذا يؤثر على جودة عملك وجودة حياتك العملية لأنها بيئة أكثر صحة. " في النهاية ، تقول ، أن هذا يؤدي إلى مزيد من المشاركة في العمل ، مما يؤدي بدوره إلى أداء أعلى.

يوافق Townsend. "أعتقد أن الناس يبذلون قصارى جهدهم عندما يشعرون بالراحة وعندما يشعرون أنهم يمكن أن يكونوا أنفسهم. يتحدثون أكثر ، يشاركون أكثر ، أكثر سعادة. حتى الاستبقاء أعلى عندما يشعر الناس بأنهم يمكن أن يكونوا أنفسهم في العمل وعندما يشعرون بالراحة ". وبينما تعتقد أن قواعد ارتداء الملابس المريحة والاهتمام بثقافة الشركات التي بدأت مع المشهد التكنولوجي ، إلا أنها تعتقد أن التأرجح ألهم أيضًا المزيد من الشركات لاحتضان التنوع والمساواة وحركة الإدماج. "جزء كبير من ذلك هو قبول الناس كما هم ، وأعتقد أن لباس اللباس علاقة كبيرة بذلك."

ومع ذلك ، لمجرد أنه أصبح الآن من المقبول أكثر أن ترتدي النساء ملابس أكثر عرضًا ، فهذا لا يعني أن جميع النساء يقمن بذلك ، كما تقول تاونسند. إنها تلوم الوجود المؤسف للتنافس الأنثوي في مكان العمل ، وهو أمر تعتقد أنه نتيجة لندرة المناصب القيادية للنساء.

"أعتقد أن النساء يشعرن بمزيد من الضغط حتى يضطررن إلى الظهور بمظهر لائق أو قوي في العمل لأنه لا يوجد الكثير من النساء في الأدوار القيادية ، وكيف تبدو ومظهر نفسك يبدو عاملاً في الوصول إلى القمة." ومع ذلك ، تأمل أن يتغير ذلك لأن المزيد والمزيد من النساء ممثلات في المستويات العليا. "أعتقد أنه مع وجود المزيد من النساء في الأدوار القيادية ، بمرور الوقت ستزول تلك العقلية."

في نهاية المطاف ، يعتقد الكثيرون أنه من الجيد أن يساعد تدفق شركات التكنولوجيا على تعميم قانون لباس العمل يشجع كلا الجنسين على ارتداء الملابس التي تعكس شخصيتهم ولا تخنق راحتهم. مع ذلك ، طالما أن الرجال يشغلون معظم المناصب رفيعة المستوى ، فلن تشعر جميع النساء أنه خيار بالنسبة لهم. كما هو الحال مع كل التقدم ، سيستغرق التغيير الهادف وقتًا ؛ على الرغم من أن الرجال يمشون ميلًا في الخناجر النسائية مقاس 3 بوصات ، فمن المحتمل أن يحدث ذلك بسرعة أكبر.